神农架林区融媒体中心（记者陈东东　通讯员姚坤）3月14日，神农架林区党委办公室印发《神农架林区贯彻落实〈全省“干部素质提升年”实施方案〉的具体措施》和责任分解清单，在全区范围内开展提升工作理念、提升工作标准、提升工作作风、增强抓落实的能力“三提升一增强”行动，切实以干部的新气象推动工作的新变化。

林区党委围绕“干部素质提升年”，以“三提升一增强”行动为抓手，制定4部分19条举措，分解责任清单60项，在贯彻省级规定动作的基础上充分体现林区特色。

提高政治素养，切实提升工作理念。开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次考察湖北重要讲话精神一体贯通学习、专题研讨交流。举办科干班等7个培训班，实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划。每季度组织“一把手”开展一次研讨交流会，各乡镇、区直各单位聚焦服务支点建设和主责主业定期召开研讨交流会。选派干部到北京、江浙、武汉等地培训提能，组织关键岗位、重点领域干部到省内先进地区调研考察。

对标先进一流，切实提升工作标准。积极选派干部跨部门跨层级跨领域交流任职。聚焦服务支点建设“五大工程”开展技能比武，举办22期履职能力培训班，开展DeepSeek辅导讲座，组织政府经济部门干部和企业经营管理人才外出学习，加强业务骨干专业训练。打造“神农讲坛”提能品牌，邀请专家学者、单位主职、分管领导、业务科长分层分类讲授交流。强化人才支撑科技创新，推动四个科研平台体制机制改革，助推人才链与产业链、创新链融合发展。引导干部职工提升学历。

突出严管厚爱，切实提升工作作风。推动干部树立和践行正确政绩观，激励干部担当作为。常态化纠治不担当不作为行为。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，深化“清廉神农架”建设，坚决整治党员干部、公职人员违规打牌和赌博问题。开展机关效能建设，评选一批“红旗党支部”，选树一批“模范机关”。

发扬实干精神，切实增强抓落实的能力。区级领导班子成员每人领办1至2件民生实事，推动办好2025年神农架10件民生实事，创造性打造“无架”营商环境。乡镇、区直单位、国有企业联动谋划争取项目、资金，开展重大项目竞赛活动。整治形式主义为基层减负，建立乡镇履行职责事项清单，理顺区乡权责关系，健全重点工作闭环落实机制。

林区将以更高定位、更高标准、更高要求实施“三提升一增强”行动，提升干部能力素质，推动工作作风转变，以“干部素质提升年”保障服务支点建设各项工作取得实效。

审核：罗任 喻玲 编辑：蒋宁